El conflicto salarial entre el Ejecutivo municipal de San Pedro y los trabajadores públicos volvió a escalar en las últimas horas. Tras denunciar un prolongado estancamiento en las negociaciones paritarias, los gremios que nuclean a los empleados municipales confirmaron la reanudación de las medidas de fuerza. El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), conducido por Juan Cruz Acosta, anunció el inicio de una retención de tareas a partir de este lunes, una decisión que cuenta además con la adhesión de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). La medida se desarrollará de manera presencial en los lugares de trabajo, con mayor impacto en el área administrativa. Según explicaron desde el STM, el endurecimiento del plan de lucha se produce luego del vencimiento de los plazos acordados en la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo. En ese marco, el Ejecutivo municipal había solicitado una tregua de 48 horas para elaborar una propuesta de recomposición salarial correspondiente al mes de enero, compromiso que —según los gremios— nunca se materializó. “Después de las medidas de fuerza nos juntamos con el Ministerio de Trabajo y pedíamos hacer otra reunión. El Municipio nos pidió 48 horas para una respuesta salarial, pero pasaron 10 días sin tener respuesta y cortando el diálogo completamente, vaya a saber uno por qué”, expresó Acosta. Desde la conducción sindical también manifestaron su preocupación por la falta de interlocutores válidos dentro del área económica del gobierno local. De acuerdo a lo señalado por el dirigente, los intentos de retomar el contacto con la Secretaría de Hacienda resultaron infructuosos. “Mandamos mensajes y se nos cierra la puerta con llave. Nosotros esperamos diez días, que es bastante, y por eso hemos decidido seguir con las medidas”, sostuvo. La retención de tareas, indicaron, no responde a una decisión arbitraria sino a la situación económica que atraviesan los trabajadores municipales. “No es un capricho del sindicato. La situación es caótica y los propios trabajadores lo ven. Vamos a estar trabajando en administración y demostrando la necesidad que tiene el trabajador municipal”, remarcó el secretario general del STM. El desarrollo del conflicto y su eventual resolución quedarán supeditados a una nueva convocatoria formal por parte del Ejecutivo municipal. Desde los gremios advirtieron que, mientras no exista una propuesta concreta sobre la mesa, las medidas continuarán. NORTE HOY Opinión pública Cuando el diálogo se dilata y las respuestas no llegan, el conflicto deja de ser gremial para transformarse en un problema de gestión. En escenarios económicos sensibles, la falta de comunicación no solo profundiza el malestar interno, sino que también erosiona la confianza pública en la capacidad del Estado local para ordenar sus prioridades.
